Chủ tịch Hiệp hội bóng đá Greg Clarke nói rằng cựu quản lý phụ nữ của Anh Mark Sampson đáng lẽ phải bị sa thải ba hoặc bốn năm trước.
Người đàn ông 34 tuổi này đã bị sa thải vào tháng trước vì hành vi không phù hợp và không thể chấp nhận được trong công việc trước đây của anh ấy tại Học viện Bristol.
Sampson là đối tượng của một cuộc điều tra bảo vệ FA kéo dài một năm đã kết thúc vào năm 2015, nhưng nó chỉ được chú ý của giám đốc điều hành của cơ quan quản lý Martin Glenn-và sau đó là Clarke-vào tháng Chín.
Clarke nói với tờ Daily Telegraph: Khi bạn đến điểm mà chủ tịch mới và giám đốc điều hành mới tìm ra một cái gì đó không được chia sẻ với hội đồng quản trị từ lâu, bạn có nghĩ: 'Đó là một sự xấu hổ, chúng tôi sẽ đã làm điều gì đó nếu chúng tôi biết ', hoặc bạn đưa ra quyết định?
Cấm Martin (Glenn) nói: 'Hãy nhìn xem, tôi đã phát hiện ra điều này ngày hôm qua'. Tôi nói: 'Đúng, bạn nghĩ gì?' Anh ấy nói với tôi, tôi đồng ý với anh ấy và chúng tôi đã có một cuộc gọi hội nghị của hội đồng.
Chúng tôi đã gửi một số bài báo, chúng tôi đã hỏi một số câu hỏi về tính hợp pháp, sự thật, những gì đã xảy ra khi nào và chúng tôi đưa ra quyết định.
Bây giờ, đó là loại quyết định đáng lẽ phải được đưa ra ba hoặc bốn năm trước, nhưng bạn không thể sử dụng điều đó như một cái cớ để đưa ra quyết định ngày hôm nay.
Sự kết thúc của nhiệm kỳ của người xứ Wales cũng xuất hiện trong bối cảnh các cáo buộc phân biệt chủng tộc - mà anh ta đã bị xóa hai lần và bị từ chối dữ dội - bởi cầu thủ người Anh Eni Aluko.
Cuộc điều tra nội bộ của FA về vụ án Aluko đã được nối lại và Clarke đã phủ nhận các thăm dò ban đầu là một nỗ lực để Nobble một luật sư cao cấp.
Ông nói thêm: Tôi đã đọc báo cáo và đi đến kết luận tương tự.
Một số người quyết định họ sẽ không được phỏng vấn. Bây giờ họ đã tiến lên và nói: 'Chúng tôi muốn nói'.
Luật sư của chúng tôi hiện đang thu thập thêm bằng chứng. Nếu các kết luận vẫn giữ nguyên - tốt. Nếu chúng khác nhau - tốt. Tất cả những gì chúng tôi muốn là đi đến tận cùng của nó.
