Man Utd hiện đang 'thảo luận' thỏa thuận hoán đổi ngôi sao Inter; tuyên bố nhân viên 'sốc, buồn bã và tức giận' tại INEOS

Theo báo cáo, Man Utd có thể tìm cách đổi Aaron Wan-Bissaka lấy hậu vệ Denzel Dumfries của Inter Milan khi họ sắp mất Noussair Mazraoui.

thể thaonhà báo David Ornstein khẳng định rằngHậu vệ cánh Mazraoui của Bayern Munich sắp đạt được thỏa thuận với West Ham, trong khi Man Utd vẫn giữ mối quan tâm.

Ornstein nói thêm rằng The Hammers “đã có thỏa thuận với câu lạc bộ và cầu thủ dành cho tuyển thủ Maroc, với đề xuất chuyển nhượng đã được tiến hành nhưng vẫn chưa được thực hiện”, trong khi bất kỳ thỏa thuận nào vớiMan United'sẽ yêu cầu Aaron Wan-Bissaka khởi hành'.

Cựu hậu vệ phải của Crystal Palace đã từ chối West Ham và 'ủng hộ việc chuyển đến' gã khổng lồ Serie A Inter Milan, trong khi nhà báo của Athletic cho biết thêm:

'Một ý tưởng đưa Wan-Bissaka đến Inter và Denzel Dumfries gia nhập Manchester United đang được các bên trung gian thảo luận, mặc dù việc chuyển đổi khả thi đó vẫn chưa tiến triển trong tình hình hiện tại.'

Man Utd cũng đang săn lùng hậu vệ trái mới và chuyên gia chuyển nhượng Fabrizio Romano khẳng định Quỷ đỏ chưa thực hiện “bất kỳ cách tiếp cận nào” với cựu hậu vệ Chelsea Marcos Alonso.

Romano đã viết trongBị bắt việt vịcột: “Tôi đã nói từ vài tháng nay rằng Manchester United muốn ký hợp đồng với một hậu vệ trái mới – Tyrell Malacia hiện đã trở lại nhưng vẫn chưa đủ thể lực, trong khi Luke Shaw thường xuyên gặp vấn đề về chấn thương nên Man United vẫn cần thêm một số người nữa che đậy ở đó và đã có tin đồn về Marcos Alonso, cựu cầu thủ Chelsea, người được chuyển nhượng tự do sau khi rời Barcelona.

“Hãy xem điều gì sẽ xảy ra trong những tuần tới, nhưng tôi được biết rằng, tính đến hôm nay, đội bóng của Alonso vẫn chưa nhận được bất kỳ sự tiếp cận nào từ Manchester United. Tính đến hôm nay, không có cuộc đàm phán hay đàm phán nào, nhưng tất nhiên hãy xem điều gì sẽ xảy ra vì chúng tôi biết mọi thứ có thể xảy ra nhanh chóng với các đại lý tự do vì bạn có thể chốt giao dịch trong một ngày vì bạn không cần phải đàm phán giữa các câu lạc bộ. .

“Sergio Reguilon đã dành nửa đầu mùa giải trước theo dạng cho mượn ở Man United, nhưng tính đến hôm nay, tôi được biết rằng không có tiến triển gì giữa Tottenham và United về việc Reguilon trở lại Old Trafford. Nhưng nhìn chung, Reguilon rất hạnh phúc ở United, vì vậy nếu họ quay lại với anh ấy, anh ấy sẽ rất muốn ra đi – anh ấy thích khoảng thời gian ngắn ngủi ở câu lạc bộ, anh ấy rất hài lòng với câu lạc bộ và những ý tưởng chiến thuật, nhưng một lần nữa, cho đến nay vẫn chưa có liên hệ nào về động thái này.

“Vì vậy, United sẽ xem xét các hậu vệ trái, ngay cả khi hiện tại ưu tiên ở các vị trí khác nhau, nhưng một khi họ quyết định họ muốn hậu vệ trái nào, tôi sẽ cho bạn biết.”

THÊM BẢO HIỂM MAN UTD TRÊN F365…
👉4) Zirkzee, 2) Yoro: Các quyết định chuyển nhượng của Manchester United thời Ratcliffe được xếp hạng từ tệ nhất đến tốt nhất…
👉Chuyển nhượng Man Utd tăng cường khi ngôi sao Prem yêu cầu tăng lương 90 nghìn bảng mỗi tuần để ở lại khi Quỷ đỏ rình rập
👉Ten Hag bị sa thải vì Man Utd cần tiền dự Champions League

Các tài khoản mới nhất của Man Utd đã xác nhận kế hoạch, được báo cáo lần đầu vào đầu tháng này, về một chương trình sa thải có thể khiến khoảng 250 việc làm bị mất trên toàn câu lạc bộ.

Người ta dự kiến ​​​​việc sa thải sẽ chủ yếu ảnh hưởng đến những nhân viên không làm bóng đá nhưng các báo cáo đã chỉ ra rằng khả năng ra đi của nhiều huấn luyện viên học viện lâu năm đã gây náo động.

Một báo cáo trongĐiện báo hàng ngàyyêu sách:

'Các nhân viên của học viện Manchester United đã bị "sốc", "buồn bã" và trong một số trường hợp là "tức giận" trước thông tin một số huấn luyện viên lâu năm, đáng kính có thể mất việc trong nỗ lực cắt giảm chi phí ở Old Trafford.'

cácĐiện báo hàng ngàythêm:

'Nhưng thông tin về việc một số huấn luyện viên lâu năm của học viện – những người đã giúp định hình tương lai của hàng loạt tài năng trẻ – hiện sắp mất việc đã trở thành một cú sốc lớn hơn đối với đội trẻ nổi tiếng tại Old Trafford.

'Điện báo thể thaohiểu rằng một số người hiện đang gặp rủi ro chỉ đơn giản là không nhìn thấy những thay đổi sắp xảy ra khi họ đến làm việc trong tuần này chỉ để được gọi đến cuộc họp vào thứ Ba và được thông báo rằng họ có thể mất việc.'