Cần nhớ rằng khi Manchester United bổ nhiệm Ralf Rangnick làm huấn luyện viên tạm thời của họ vào tháng 12, đó là một động thái đã nhận được sự tán thành rộng rãi, nếu không muốn nói là phổ biến. Với thành tích xây dựng các đội bóng và câu lạc bộ ngay từ đầu, sự xuất hiện của anh ấy được coi là bước đầu tiên tích cực trong việc đưa Quỷ đỏ trở lại con đường đúng đắn.
Vấn đề? Họ bổ nhiệm ông vào nhầm vị trí. Danh tiếng xuất sắc của Rangnick được xây dựng với tư cách là một nhân vật quản lý hoặc điều hành cấp cao chứ không phải với tư cách là một huấn luyện viên. Chắc chắn, anh ấy đã huấn luyện. Nhưng trong thập kỷ trước khi đến làm việc cho United, Rangnick đã chơi 88 trận trong hai nhiệm kỳ tại RB Leipzig.
Vì vậy, nhìn lại và với bối cảnh của một màn trình diễn tồi tệ ở Old Trafford, chúng ta không nên quá ngạc nhiên khi anh ấy không tạo được ảnh hưởng như người ta hy vọng.Bây giờ Rangnick sẽ không đảm nhận vai trò mà anh ấy có đủ năng lực để đảm nhận., bởi vì anh ấy đã thất bại trong một vai diễn mà anh ấy không phải như vậy.
Ian King:Man Utd đón Ten Hag khởi đầu mùa hè bất ổn; họ cần thay đổi
Cầu thủ người Đức có lẽ cảm thấy nhẹ nhõm khi rời Old Trafford. Viễn cảnh về một tháng làm việc kéo dài sáu ngày với United có thể khiến anh sợ hãi sau những gì anh đã chứng kiến kể từ tháng 12.
Dù sao đi nữa thì vấn đề là gì? Không ai ở United lắng nghe Rangnick khi anh ấy hiện diện toàn thời gian ở Carrington; viễn cảnh cấp bậc không để ý đến anh ta trong cuộc gọi hội nghị hàng tháng thậm chí còn xa vời hơn.
Không bên nào phớt lờ Rangnick trắng trợn hơn các cầu thủ. Anh ấy đã có một khởi đầu không tốt sau khi phát hiện ra một ngôi sao cấp cao đã phải tra google xem người quản lý mới là ai. Việc bổ nhiệm ông dường như đã làm choáng ngợp phòng thay đồ khó tính nhất Premier League và đội hình United đã không thể tiếp tục trước khi Rangnick kịp nói 'Gegenpress'.
Cầu thủ người Đức đã cố gắng áp dụng phong cách nổi tiếng của mình và các cầu thủ đã rất thích thú. Trong khoảng một trò chơi rưỡi. Vào thời điểm đó, rõ ràng là đội không thể hoặc không muốn - có thể là cả hai - gây áp lực lên đối thủ với số lượng lớn hơn một.
Sau đó, tất cả những gì chúng tôi nghe được từ đội bóng được hưởng nhiều quyền lợi nhất là những buổi tập dưới tiêu chuẩn,một số do 'Ted Lasso' lãnh đạoKhi ở trên sân, họ dần dần không còn bận tâm nữa và giả vờ như đang làm theo chỉ dẫn của Rangnick. Người quản lý không hề biết gì về những gì đang diễn ra trước mắt mình. Mỗi tuần, đôi môi của anh ấy lại nới lỏng một chút, mặc dù chưa bao giờ đến mức anh ấy nói ra những gì anh ấy thực sự cảm thấy về đội mà anh ấy không may phải quản lý.
Có lẽ vai trò cố vấn sắp xuất hiện đã ngăn cản anh ấy thể hiện như anh ấy mong muốn, nhưng đến những tuần cuối cùng của mùa giải, trong khi United đang lúng túng từ bối rối này đến bối rối khác trên sân, thì rõ ràng là những người ở tầng trên cũng đã đưa ra lời khuyên ngắn gọn của anh ấy.
Rangnick thúc giục hội đồng quản trị ký hợp đồng với một tiền đạo mới vào tháng Giêng;họ phớt lờ anh ấy. Theo báo cáo, họ đã chọn không tìm kiếm lời khuyên của anh ấy về việc ai sẽ là người quản lý thường trực tiếp theo, điều này chắc chắn giống như một loại quyết định mà anh ấy có thể mong đợi được tham khảo ý kiến một cách hợp lý. Và khi anh ấy lên tiếng về bất cứ điều gì ngoài thời gian ngắn, anh ấy được yêu cầu tập trung vào việc huấn luyện đội và trục vớt những gì có thể cứu được khỏi vụ đắm tàu trong một mùa giải.
Cách đối xử của Rangnick là điển hình trong cách tiếp cận thay đổi của ban lãnh đạo United. Khi bị dồn vào chân tường, nhà Glazer luôn thể hiện cử chỉ cởi mở đối với cải cách hoặc sàng lọc, nhưng đó chỉ là lời nói suông.
Khi Rangnick thông báo ngắn gọn cho Erik ten Hag, đó hẳn là lời cảnh báo đầu tiên của người Đức, ngay cả trước khi anh ta đi đến phần của mình.hồ sơ xấu hổvề đội hình. Người quản lý mới phải bắt tay vào công việc này với đôi mắt mở to đủ để nhìn thấy khi nào thì họ sắp bị kéo len. Không giống như người đàn ông đã đến và thất bại trước đó.
