Liverpool đã hoạt động ở đầu cơ cấu tiền lương của họ, mặc dù ba câu lạc bộ nói riêng đang có nguy cơ bị lãng quên tài chính tuyệt đối.
Arsenal (được công bố đến tháng 6 năm 2024)
Tiền lương: £ 328M (5)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 136.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 53% (thứ 2)
Tin tốt là tất cả đều bền vững; Arsenal được thiết lập để hoàn thành thứ hai và không mang lại chiến lợi phẩm trong thập kỷ tiếp theo mà không gặp phải quá nhiều vấn đề tài chính.
Hầu như tất cả những người có thu nhập cao hơn của họ có ít nhất hai năm còn lại trong các hợp đồng đó, với Thomas Partey là ngoại lệ trước khi hết hạn vào mùa hè này. Mikel Arteta đã thực hiện một số lượng công việc điều chỉnh khóa học trong vài năm đầu tiên tại Emirates vàSự tuyệt vọng để cung cấp một cái gì đó hữu hình trở lại là rõ ràng.
Aston Villa (được công bố đến tháng 6 năm 2023)
Tiền lương: 194m (thứ 9)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 80.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 89% (17)
Đó không phải là một khu vực xuống hạng mà bất kỳ câu lạc bộ nào cũng muốn nổi xung quanh quá lâu. Và đó là không tính đến Marco Asensio và Marcus Rashford, người có tiền lương mà Biệt thự đang bao gồm tất cả và phần lớn các khoản vay tương ứng trong các khoản vay của họ.
Đây là một canh bạc hoành tráng về trình độ Champions League nhất quán mà họ thực sự không đủ khả năng để có tác dụng gây phản tác dụng, trừ khi rất nhiềuBán hàng PSR khó chịu hơnsẽ được thực hiện mỗi mùa hè.
Bournemouth (được công bố đến tháng 6 năm 2023)
Tiền lương: 100 triệu bảng (20)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 41.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 71% (thứ 9)
Đó là một minh chứng khá đáng kinh ngạc cho sự sáng chói của họ rằng Bournemouth nằm trong nửa đầu củabảng Premier League, Đừng bận tâm đến cuộc tranh luận về trình độ Champions League và một trận tứ kết FA Cup.
Andoni Iraola cũng ở một trong những tiền lương của người quản lý Premier League nhỏ hơn. Nếu quả anh đào không sửa chữa điều đó sau đó thì một câu lạc bộ khác hoàn toàn sẽ làm được.
Brentford (được công bố đến tháng 6 năm 2024)
Tiền lương: £ 114M (19)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 47.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 69% (thứ 8)
Trạm dừng xe buýt ở Hounslow đã vượt quá trọng lượng của nó quá lâu đến nỗi sự xuất sắc như vậy đã được chuẩn hóa hoàn toàn. Đó là một thành tích đáng chú ý để Brentford tồn tại ở Premier League, đừng bận tâm đến những gì sẽ sớm có bốn mùa với sự thoải mái tương đối tại thời điểm khoảng cách từ chức vô địch đến chuyến bay hàng đầu chưa bao giờ lớn hơn.
Ivan Toney mang về nhà khoảng gấp đôi mức lương kết hợp của các đồng đội cũ của anh ấy nhưng ít nhất anh ấy có lẽ hạnh phúc.
Brighton (được công bố đến tháng 6 năm 2024)
Tiền lương: 146 triệu bảng (12)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 61.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 56% (thứ 4)
Sẽ luôn có những người giả vờ và các ứng cử viên nhưng Brighton là những vị vua tuyệt đối về sự tăng trưởng có thể mở rộng và bền vững được thúc đẩy bởi những người ra quyết định hợp lý và nhận thức về vị trí tự nhiên của họ trong chuỗi thực phẩm bóng đá.
Trong khi Chelsea và những người khác thèm muốn những cầu thủ giỏi nhất của họ, Brighton đã ký hợp đồng thay thế người thay thế của mình. Và săn trộm trinh sát và người đứng đầu tuyển dụng của họ cũng sẽ không ngăn cản họ. Máy tính xách tay của Paul Barber đáng giá một số tiền không thể tưởng tượng được.
Các tính năng Premier League khác từ F365
👉Manchester United, Amorim, Arsenal và West Ham có rất nhiều trong mười con gà trống lớn nhất mùa này
👉Bảng điều khiển hàng đầu của ARSENAL MVP-LESS PREBIP
Chelsea (được công bố đến tháng 6 năm 2023)
Tiền lương: £ 404M (thứ 2)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 167.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 79% (14)
Chỉ có hai người chơi được cho là trên 200.000 bảng mỗi tuần trở lên như là một phần của cấu trúc lương nghiêm ngặt của Chelsea. Nhưng khi bạn xây dựng bốn đội riêng biệt cho mỗi cuộc thi, nó có xu hướng cộng lại.
Họ cũng tạo ra ít doanh thu thương mại, phát sóng và trận đấu hơn bất kỳ thành viên nào khác trong Big Six, cảm giác như là một vấn đề không thể khấu hao.
Crystal Palace (được công bố đến tháng 6 năm 2023)
Tiền lương: £ 131M (17)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 54.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 73% (10)
Nó không hét lên 'một trong những đội hình thức của châu Âu' nhưng sau đóOle Gunnar Solskjaer cũng không, Jose Mourinho hoặc sau khi nghỉ hưu Claudio Ranieri vào năm 2025.
Các con số có sẵn là tiền Glasner nhưng chúng nhấn mạnh bằng thuật giả kim của anh ta.
Everton (được công bố đến tháng 6 năm 2023)
Tiền lương: 159 triệu bảng (thứ 11)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 66.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 92% (18)
Trái với niềm tin âm mưu phổ biến, họ không được khấu trừ tám điểm vào năm 2023/24 để cười; Sean Dyche và David Moyes đủ kỹ năng để làm cho một thứ gì đó có thể ăn được và ngon miệng từ các tủ đựng tủ nhưng đến một lúc nào đó Everton có lẽ nên xem xét thoát khỏi chu kỳ vô sinh của sự lãng quên tài chính.
Fulham (được công bố đến tháng 6 năm 2023)
Tiền lương: 139 triệu bảng (16)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 58.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 76% (12)
Fulham đang hoạt động ở dưới cùng củabảng chi tiêu mạngTrong khi giữ riêng của họ trong cuộc đua Champions League. Đó là một năng lực thầm lặng không thống trị các tiêu đề nhưng nên được khen ngợi.
Leicester (được công bố đến tháng 6 năm 2023)
Tiền lương: £ 206M (7)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 85.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 116% (20)
Nó cảm thấy phụ tối ưu. Điều này dựa trên các tài khoản từ mùa mà đỉnh điểm là sự xuống hạng gần đây nhất của họ, kể từ đómột sốNhững nỗ lực đã được thực hiện để cắt giảm chi phí và đúng một số sai lầm rõ ràng. Nhưng đó là vô cùng khắc nghiệt.
Về cơ bản đã tránh được hình phạt cho đến nayTính kỹ thuật của việc rơi qua các vết nứt tài phán giữa Giải vô địch và Premier League, Leicester đang chạy ra khỏi đường để đá cái lon xuống. Quả bom thời gian đang tích tắc.
Liverpool (được công bố đến tháng 6 năm 2024)
Tiền lương: 386 triệu bảng (thứ 3)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 160.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 63% (7)
Một lần nữa cho những người ở phía sau: hóa đơn tiền lương của một câu lạc bộ sẽ là một chỉ số lớn hơn nhiều về hiệu suất của họ so với chi tiêu chuyển nhượng. Đó là lý do tại sao Liverpool có thể tặc lưỡi 10 triệu bảng ở mức hư vô tương đối của Federico Chiesa và đi từ thứ ba đến đầu tiên trong một mùa duy nhất mà không hoàn toàn không thể giải thích được.
Nhưng tổng chi tiêu cho tiền lương là yếu tố phức tạp lớn nhất trongNhững cuộc đàm phán hợp đồngvà lý do rõ ràng nhất họ không thể đơn giản là hét lên bất kỳ số ngẫu nhiên nào trên bảng cho các tác nhân của Mo Salah, Virgil van Dijk và Trent Alexander-Arnold. Giữ cả ba gần như chắc chắn có nghĩa là có khoản tiền lương lớn nhất của bất kỳ câu lạc bộ Premier League nào.
Manchester City (được công bố đến tháng 6 năm 2024)
Tiền lương: £ 413M (1)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 171.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 58% (5)
Và đứng đầu bảng tiền lương không đảm bảo dẫn đầu thực sự. Đó là một vài năm tốt, nền tảng cho việc phá chiến chiến thắng không ngừng của Manchester City, nhưng khi đôi mắt bị đưa ra khỏi những quả bóng-và đầu gối của Rodri nhường chỗ cho áp lực-nó hoàn toàn có thể bị sập xuống.
Nhưng hãy nhìn vào tất cả doanh thu thương mại đó. Không, quá gần. Đừng nhìn quá sâu vào nó. Chỉ cần liếc, ngạc nhiên, tiếp tục vàĐừng đặt câu hỏi.
Manchester United (được công bố đến tháng 6 năm 2024)
Tiền lương: £ 365M (thứ 4)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 151.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 55% (thứ 3)
Đáng buồn là không có bảng cắt giảm chi phí, mặc dùNgài Scrooge McRatcliffe dường như là một niềm tin khác.
Chỉ có Leicester có hiệu suất thấp hơn so với vị trí của họ trong bảng tiền lương rõ rệt hơn Manchester United. Các tài khoản của mùa tới sẽ bao gồm các khoản tiết kiệm cho bữa trưa bị hạn chế và các đơn đặt hàng giấy giấy không cần thiết để mọi thứ đều ổn.
Newcastle (được công bố đến tháng 6 năm 2023)
Tiền lương: £ 187M (thứ 9)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 77.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 75% (thứ 11)
Những con số đó không phải là những con số vô lý đến mức không yêu cầu các bản hợp đồng gần đây đáng kể và việc sử dụng các lỗ hổng PSR theo thói quen nhưng đó là một thực tế bừa bãi cho những người dưới trần kính. Có một lý do nó được gọi là Big Six chứ không phải là sáu người đứng đầu và về cơ bản nó có doanh thu: Newcastle tạo ra thứ hai cao thứ hai sau West Ham (270 triệu bảng) trong số những người ngoài giới thượng lưu ở mức 250 triệu bảng, ít hơn một nửa câu lạc bộ thấp nhất bên trong nó (Chelsea ở mức 512 triệu bảng).
Rừng Nottingham (được công bố đến tháng 6 năm 2023)
Tiền lương: 145 triệu bảng (14)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 60.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 94% (19)
Đối với Forest có lẽ nhiều hơn bất kỳ câu lạc bộ Premier League nào khác, kết quả tài chính gần đây nhất của họ ít liên quan đến tình hình hiện tại của họ. Đây là khi họ đang chiến đấu xuống hạng dưới thời Steve Cooper, ngay cả trước khi khấu trừ điểm vào năm 2023/24, thay vì thi đấu cho bóng đá Champions League và FA Cup dưới thời Nuno.
Đó thực sự có thể là tiền biến đổi. Chỉ cần tham gia vào giai đoạn Champions League League trị giá 15,6 triệu bảng và đó là trước khi bao thanh toán tiền thưởng cho chiến thắng, vẽ, hoàn thành cao hơn hoặc đi xa hơn trong trận đấu loại trực tiếp.
Southampton (được công bố đến tháng 6 năm 2023)
Tiền lương: 122 triệu bảng (18)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 51.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 84% (thứ 16)
Khi bạn đặt nó như vậy, thứ 20 không có vẻ thảm khốc. Nhưng họ rất đau đớn vào ngày 20 và hai bên duy nhất trả ít hơn về tiền lương là thứ 7 và 11, cả hai đều được thăng chức gần đây và đã giúp cho việc chuyển đổi dễ dàng so sánh.
Đây là Southampton dưới thời Ralph Hasenhuttl, Nathan Jones và Ruben bán. Nó sẽ không đẹp hơn nhiều khi những cái tên đó được thay đổi đối với Russell Martin và Ivan Juric trong khi Sport Republic vẫn cam kết học hỏi không có bài học từ kinh nghiệm xuống hạng và quảng bá.
Spurs (được công bố đến tháng 6 năm 2023)
Tiền lương: £ 251M (thứ 6)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 104.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 46% (1)
Bạn sẽ không bao giờ hát điều đó, vv và vv. Tất nhiên Daniel Levy là chủ tịch được trả lương cao nhất của bất kỳ câu lạc bộ Premier League nào, nhận được ít nhất gấp đôi so với bất kỳ người đương thời nào của ông.
West Ham (được công bố đến tháng 6 năm 2024)
Tiền lương: £ 161M (10)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 67.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 60% (thứ 6)
Nó làm cho họ có vẻ kỳ lạ, có khả năng, mặc dù hầu hết các bằng chứng có sẵn được cung cấp trên sân mùa này. Moyes để họ ở một nơi mạnh mẽ và Graham Potter có thể muộn màng giúp họ thúc đẩy từ đó.
Wolves (được công bố đến tháng 6 năm 2024)
Tiền lương: £ 142M (15)
Mức lương trung bình hàng tuần: £ 59.000
Tỷ lệ tiền lương trên doanh thu: 80% (15)
Mặc dù không nơi nào gần với sự hủy hoại kinh tế, Wolves cũng cảm thấy khá xa khi phá vỡ tiếng vang đó ở trên nơi họ không liên tục sợ xuống hạng và bán những cầu thủ giỏi nhất của họ.
Đọc tiếp theo:Tiền giải thưởng Premier League được tính: Liverpool đóng trong hồ sơ sau khi thông báo trò chơi truyền hình
