Theo Fabrizio Romano, huấn luyện viên trưởng của Celtic, Ange Posteceglou đã 'đồng ý' trở thành người quản lý mới của Tottenham Hotspur trước mùa giải tới.
Spurs đã không có huấn luyện viên trưởng vĩnh viễn kể từ khi Antonio Conte bị sa thải vào đầu tháng ba. Cristian Stellini và Ryan Mason đã có phép thuật là người quản lý tạm thời của họ trong thời gian gặp phải nhưng không có công việc nào trên cơ sở vĩnh viễn.
Julian Nagelsmann và Luis Enrique ban đầu được liên kết với Tottenham nhưng sau đó họ đã chuyển sự chú ý của họ sang khe Arne của Feyenoord. Cuộc hẹn này có khả năng ở một giai đoạn nhưng người Hà Lan cuối cùng đã cam kết tương lai của mình với các nhà vô địch Eredivisie.
Tottenham sau đó đã chuyển trọng tâm của họ sang PostecoglouVà cuộc hẹn này bây giờ có vẻ sẽ được hoàn thành trong những ngày tới.
Người quản lý người Úc đã giúp Celtic giành chiến thắng trong treble trong nước trong mùa giải này với giải Ngoại hạng Scotland, Scotland Cup và Scotland League Cup.
Romanođang báo cáo rằng postecoglou 'sẽ trở thànhTottenham Huấn luyện viên trưởng '. 'Thỏa thuận về thỏa thuận hai năm cộng với một tùy chọn cho một mùa tiếp theo đã đạt được' và bây giờ là 'thời gian để niêm phong các tài liệu bồi thường với Celtic'.
Báo cáo này được hỗ trợ bởiSky Sports. Họ tuyên bố rằng Spurs đã 'đồng ý các điều khoản về nguyên tắc cho Boss Boss Postecoglou tiếp quản với tư cách là huấn luyện viên trưởng mới của họ'.
Họ cũng chỉ ra rằng 'Brendan Rodgers và Jesse Marsch là hai tên trong khung' để thay thế Postecoglou tại Celtic.
Khoảng ba năm trước, Postecoglou thừa nhận rằng các phương pháp của anh ta có thể được xem là cực đoan và nó thường mất sáu tháng để được giải quyết tại một câu lạc bộ mới.
Tôi đã không [đặt câu hỏi về niềm tin của mình] nhưng rất nhiều người khác có và đó là những gì chúng tôi phải đối phó với tư cách là người quản lý, huấn luyện viên và nhà lãnh đạo. Tôi nói với các huấn luyện viên mọi lúc, bạn thường được bổ nhiệm vào vai trò này vì bất cứ nơi nào bạn đi, bất kể câu lạc bộ hay tổ chức nào có nghĩa là họ không phải là người.
Các câu lạc bộ đang diễn ra tốt đẹp và đang trên một con đường nhất định, họ hiếm khi bổ nhiệm các nhà quản lý mới, họ tiếp tục đi. Vì vậy, khi bạn được bổ nhiệm, có cơ hội ở đó để đưa ra những gì bạn nghĩ sẽ làm cho câu lạc bộ thành công hơn.
Bất cứ nơi nào tôi từng có, phần ban đầu luôn luôn là đá, bởi vì ý tưởng của tôi cũng không phải là cực đoan đối với tôi nhưng tôi có thể thấy làm thế nào chúng có thể được coi là cực đoan từ bên ngoài. Phải mất một lúc. Thông thường tôi có thể mất sáu tháng, tôi có thể mất một năm để thực sự đi vào, tùy thuộc vào việc tôi phải thay đổi bao nhiêu cơ hội.
Đọc thêm:Làm thế nào khi ký Karim Benzema bây giờ có thể giúp Man Utd nhận được Harry Kane miễn phí…
