Sau sự xuất hiện của Ruben Amorim, được chào đón một cách đơn giản bởi giới truyền thông đâm sau lưng bạn ngay từ cơ hội đầu tiên cùng với sự chào đón của họ.thông thường chúng tôi không biết cách đánh bại hiệu suất của Ipswichvốn thường không phù hợp, trái ngược với 'không tưởng', Peter (nói về việc ca ngợi quá mức) thật dễ dàng để nghĩ: người quản lý mới, hệ thống mới, thành công mới. Nhưng nó trông giống hơn: người quản lý mới, hệ thống mới, những thứ cũ kỹ.
Mặc dù đôi khi một người quản lý mới dẫn đến sự cải thiện về phong độ, nhưng thực tế cho thấy bất kỳ sự phục hồi nào của người quản lý mới chỉ là tạm thời và việc quay trở lại mức trung bình thường xảy ra. Mà, kể từ đóUnited đang ở giữa bảng, không phải là điềm lành cho những người đang tìm kiếm thành công ngay lập tức. Sự tầm thường của họ đã được thiết lập tốt và có nguồn gốc kéo dài hàng thập kỷ. Amorim không có giải pháp tức thời và cũng không nên mong đợi anh ấy sẽ làm được cho đến khi loại bỏ được phần lớn các trường hợp giỏ hàng này.
Nhưng đây là Manchester United, câu lạc bộ lớn tồi tệ nhất trên thế giới với một dàn tài năng hạng hai được tập hợp một cách tốn kém, những người thậm chí không làm việc chăm chỉ và dường như nghĩ rằng việc chạy bộ không xứng đáng với họ. Số liệu thống kê của họ về mặt đó là khủng khiếp.
Tất nhiên, nhiều người sẽ tự dối lòng mình và tự nhận mình là những người hâm mộ có trách nhiệm, không quan tâm đến thành công ngay lập tức, nhưng tỷ lệ các câu lạc bộ nhận được thông qua người quản lý - cứ sau 784 ngày vào tháng 5 năm 2024 - lại cho thấy điều ngược lại. Nhưng một câu lạc bộ bóng đá không chỉ có người quản lý và cầu thủ, đó thường là tất cả những gì người quản lý có thể ảnh hưởng.
ĐỌC:Amorim Watch: Tân HLV Man Utd xoa mũi nhiều, chúng ta phát ngán
Và Manchester United, gã khổng lồ kiếm tiền này, không giống bất kỳ câu lạc bộ nào khác, có nghĩa là việc quay đầu hoặc đi theo một quỹ đạo khác là một động vật lớn hơn nhiều và do đó sẽ cần nhiều thứ hơn là một hệ thống mới để cài đặt một hệ thống thành công liên tục. thời đại.
Có dấu hiệu nào cho thấy điều này có thể xảy ra không? Làm việc cho Manchester United có thể kiếm được tiền và nó sẽ luôn thu hút những người nói về một trận đấu hay, mặc những bộ vest màu xanh lam với đôi giày dài mũi nhọn màu nâu, những người nói bằng những biệt ngữ được thiết kế để gợi ý rằng họ biết những gì họ đang nói mà không cần phải cam kết. đối với bất kỳ hành động nào chứng tỏ họ không làm như vậy. Và, tôi chắc rằng bạn biết từ kinh nghiệm làm việc của chính mình, những kẻ buôn bán nhảm nhí có ở khắp mọi nơi. United cần xác định họ và loại bỏ; họ đang kéo câu lạc bộ xuống.
Trong những năm 90 và đầu những năm 2000, United vẫn là một câu lạc bộ 'bình thường', kết nối với thế giới thực và con người thực, nhưng giờ đây, họ đã được hưởng lợi từ số tiền khổng lồ quá lâu nên sự hiểu biết về thực tế như vậy đã không còn nữa. Những năm khai thác thương hiệu thành công đến mức luôn có nhiều tiền để lãng phí rõ ràng và trần trụi đã dẫn đến một chiến lược chuyển nhượng thiếu cân nhắc và điều đó có thể đã đánh giá quá cao nó. Rất nhiều trường hợp giống như khi bạn gặp một người giàu đang cố gắng hết sức nhưng không mua được sở thích của mình, hoàn toàn không biết rằng một chiếc bồn cầu bằng vàng không những không khiến bạn được tôn trọng mà còn khiến mọi người đang cười nhạo bạn một cách công khai.
Họ đã dành hơn 10 năm để bác bỏ câu thần chú rằng bạn có thể mua được thành công;bảng chi tiêu ròng trong 5 năm qualà bằng chứng cho điều đó. Mặc dù phần lớn là đúng, nhưng United ở đây để chứng minh rằng điều đó khó hơn thế. Bóng đá phải đến trước, không phải là hợp đồng với đối tác bún nhưng ai có thể nói đã từng như vậy? Bản thân sân vận động mục nát là biểu hiện vật chất của tình trạng câu lạc bộ và sẽ phải mất một thời gian dài và đầu tư đáng kể hơn nữa để đưa nó đạt tiêu chuẩn. Nó cho thấy người hâm mộ đã bị thiếu tôn trọng như thế nào và bị coi là đương nhiên như thế nào, ngay cả khi môi trường của họ đang tan rã. Họ phạm tội vì đã không sửa được mái nhà khi mặt trời chiếu sáng.
Hiếm khi có một câu lạc bộ nào đó phải xuống hạng để tự khởi động lại và trở lại gầy gò và xấu tính hơn bởi vì lúc này họ trông giống như một cái xác béo bở, lười biếng, cồng kềnh của một câu lạc bộ. Đội bóng là tất cả những gì không ổn trong bóng đá hiện đại; một hiện thân của quyền lợi.
Trong một thời gian dài, họ đã bị ám ảnh bởi việc trở thành 'tinh hoa' trong khi chơi thứ bóng đá thiếu tập trung, thiếu phong cách. Mua những người mà họ cho là những cầu thủ và người quản lý 'ưu tú', với lợi nhuận gần như bằng 0 cho khoản đầu tư hàng triệu bảng của họ, khiến các cầu thủ và người quản lý trở nên tồi tệ hơn những nơi khác trong quá trình này, dường như không có sự sỉ nhục nào đủ xấu hổ để họ nhận ra rằng họ' đã theo đuổi một chính sách hoàn toàn sai lầm trong nhiều năm, không biết gì và vô dụng hơn mức bình thường. Vấn đề thường không hoàn toàn là lỗi của người quản lý.
Không ngừng cố gắng mua sản phẩm đã hoàn thiện thay vì phát triển thứ gì đó là thái độ của người giàu có. Tất cả bề mặt và không có rễ. Đang tìm cách xây dựng một lâu đài lớn trên bãi cát mịn nhất với một đội ngũ rõ ràng là không giỏi lắm. Nếu đúng như vậy thì họ đã có nhiều thời gian để thể hiện điều đó. Họkhông ở vị trí sai. Ngày 12 cũng giống như ngày 12. Chỉ có ba câu lạc bộ ghi được ít bàn thắng hơn. Đội bóng chứa đầy những cầu thủ nửa vời, rõ ràng là không đủ giỏi nhưng được trả lương như những kẻ thống trị thế giới và trước khung thành, họ đang thể hiện phong độ xuống hạng. Kinh khủng. Không biết gì cả.
Đây là điều xảy ra khi bạn bị thúc đẩy bởi hình ảnh, địa vị và giả định chứ không phải bởi dữ liệu thông tin và trí thông minh. Nhận với chương trình Daddio. Đôi khi có vẻ như họ đang điều hành các bộ phận của câu lạc bộ giống như vẫn đang ở năm 1991. Hệ thống mới sẽ không khắc phục được điều đó.
Đây có thể không phải là một khởi đầu mới, nó có thể giống như vậy. Nếu không có sự thay đổi sâu sắc đằng sau hậu trường và một cuộc cách mạng hoàn toàn trong cách họ kinh doanh cũng như cách họ thi đấu, thành công trên sân cỏ dường như không thể tồn tại lâu dài hay sâu sắc và người quản lý mới xuất sắc của họ, giống như nhiều người trước ông, sẽ thấy mình đang tiến lên. chống lại những vấn đề cũ. Sau đó thì sao?
Họ phải vượt qua một ngọn núi lớn để trở lại top 4, điều này càng trở nên khó khăn hơn bởi hình ảnh bản thân họ là một câu lạc bộ lớn, điều này sẽ ảnh hưởng đến người quản lý nếu kết quả không đột nhiên trở nên xuất sắc. Về mặt tài chính và văn hóa thì đúng như vậy, nhưng về mặt thể thao, họ chẳng hơn gì những kẻ tầm thường ở giữa bảng và câu lạc bộ, hệ thống phân cấp, người hâm mộ và cầu thủ, sẽ làm tốt việc nhận ra điều đó.
Bước đầu tiên để được cứu chuộc là nhận ra tội lỗi của mình. Điều đó sẽ khiến Ruben Amorim bận rộn trong một thời gian vì hiện tại, họ chưa đủ giỏi.
