Phong cách quản lý của Jose Mourinho được xây dựng dựa trên sự tin tưởng, kiểm soát và đoàn kết; anh ấy đang chữa cháy trên cả ba mặt trận. Nhà thờ có nguy cơ bị đốt cháy…
Tùy thuộc vào quan điểm của bạn, Khoa học học là một tôn giáo hoặc một giáo phái lừa gạt và lạm dụng các thành viên của nó một cách rộng rãi. Tùy thuộc vào quan điểm của bạn, Jose Mourinho hoặc là người chiến thắng bẩm sinh, hoặc là người đạt được thành công ngắn hạn trước khi thất bại, ngược đãi các cầu thủ và nhân viên của mình khi ngôi nhà đổ sập xung quanh ông.
Có một câu trích dẫn về Khoa học học từ Kirstie Alley, một người theo đuổi nhiệt thành và một công việc khó chịu toàn diện, nếu các báo cáo đáng tin cậy. “L. Ron Hubbard thực sự có khái niệm rằng nếu mọi người đoàn kết, không phải theo một cách cổ tích thoáng đãng nào đó, mà nếu họ đoàn kết và họ đặt cơ bắp và cơ bắp của mình lại với nhau và họ làm việc thực sự chăm chỉ, bạn có thể tạo ra một tình huống tốt hơn.
Điều đó có thể dễ dàng mô tả phong cách quản lý của Mourinho. Yêu cầu về một mặt trận 'thống nhất' là cơ sở thành công của anh ấy, yêu cầu trước tiên phải làm việc chăm chỉ và mọi thứ khác là thứ yếu. Mọi cầu thủ đều được yêu cầu, thậm chí bị ép buộc, phải tin tưởng vào tầm nhìn của anh ta. Họ bị cám dỗ bởi những lời hứa hẹn về thành công, và khi Jose hứa hẹn về sự giác ngộ, nó thường xuất hiện dưới dạng những chiếc cúp bạc lấp lánh. Phong cách quản lý của ông là một trường đại học về trí tuệ - các cầu thủ được tạo ra để suy nghĩ tốt hơn, cảm thấy tốt hơn và do đó chơi tốt hơn. 'Mệt mỏi, pfft. Chúng tôi là người của Mourinho và chúng tôi không thể chạm tới được.”
Tâm lý bao vây nổi tiếng của Mourinho cũng là công cụ được các lãnh đạo Scientology sử dụng. Tạo ra một rào cản đối với thế giới bên ngoài, không phải Chelsea, tạo ra sự ngờ vực đối với bất cứ điều gì khiến Mourinho hoặc câu lạc bộ của ông ấy dưới góc nhìn tiêu cực. Những cáo buộc sau trận thua Southampton trên sân nhà rằng các trọng tài “sợ đưa ra quyết định cho Chelsea” là biểu hiện của sự hoang tưởng cố ý vốn là một phần nguyên nhân dẫn đến mọi thất bại của Mourinho. Câu nói sáo rỗng là chấp nhận sai lầm và học hỏi từ chúng, nhưng theo đức tin của Mourinho, chủ nghĩa Mourinh, nếu bạn muốn, việc chấp nhận tội lỗi là chấp nhận điểm yếu.
Nhà phê bình Jenna Hill nói trong cuốn sách về chủ đề này: “Khoa học học luôn là một trò chơi của quyền lực và sự kiểm soát”, và một lần nữa mối liên hệ với Mourinho là điều hiển nhiên. Ông có thể là một huấn luyện viên xuất sắc và tỉ mỉ, nhưng nỗi ám ảnh về khả năng kiểm soát của huấn luyện viên người Bồ Đào Nha có nguy cơ khiến những người thân thiết xa lánh ông.
Tại Chelsea (lần đầu tiên), Real Madrid và Internazionale, Mourinho đã bất hòa với các cầu thủ cấp cao vào cuối nhiệm kỳ của mình, chỉ trích các đồng minh thân cận nhất của ông. Anh ta giống như một vị hoàng đế La Mã già, hay đả kích, bị thúc đẩy bởi những nghi ngờ sâu sắc rằng thần dân đang âm mưu chống lại anh ta; giải pháp cuối cùng duy nhất là loại bỏ tất cả. Roman của riêng Chelsea chắc hẳn ngày càng bất an hơn.
Trong thế giới bóng đá Premier League do nam giới thống trị và tràn ngập testosterone, quyền kiểm soát đồng nghĩa với sự tôn trọng. Mourinho thành công chính xác vì thành tích và sức thu hút của ông tạo ra khát vọng chiến thắng trong các cầu thủ và nhân viên, nhưng chiếc mặt nạ có thể bị tuột mất.
Cách đối xử của Mourinho với bác sĩ câu lạc bộ Eva Carneiro thật kinh khủng, chỉ phù hợp với phản ứng không thỏa đáng của Hiệp hội bóng đá. Bị hạ tới 10 người, một cầu thủ bị thương nằm trên sân, một bác sĩ chạy tới, Chelsea sau đó thủng lưới - cứ như thể anh ta đã bùng nổ trong khoảng trống kiểm soát hoàn toàn của mình trong những thời điểm quan trọng của một trận đấu. Carneiro nhận phản ứng dữ dội.
Đó là một hành động chỉ có thể được tha thứ nếu kèm theo một lời xin lỗi khúm núm, nhưng vấn đề của Mourinho càng trở nên phức tạp hơn bởi sự bướng bỉnh tột độ của ông. Đã để chiếc mặt nạ tuột ra, anh ta quá kiêu ngạo thừa nhận chiếc mặt nạ đã bị lỏng. Trong vụ việc đó và hậu quả của nó, người quản lý được cho là đã đánh mất sự tôn trọng của một số cầu thủ và nhân viên của mình. Với sự tôn trọng đó, quyền kiểm soát đã trở thành nhiên liệu cho bộ máy quản lý của ông.
Thật khó để thấy Mourinho thay đổi xu hướng đáng lo ngại này của Chelsea như thế nào. Trong trận đấu với Southampton, anh ấy dường như bất lực trong việc tạo ra sự thay đổi trong trận đấu, chỉ đơn thuần là một diễn viên trong một vở kịch mà anh ấy quen đạo diễn. Thừa nhận thất bại trong việc bảo toàn danh hiệu, Mourinho khẳng định ông vẫn tự tin vào một vị trí trong top 4. Điều đó có thể phụ thuộc vào hành vi của chính anh ta. Mourinho phải tái tạo động lực cho một câu lạc bộ mà ông đã sa thải một thành viên chủ chốt trong ban huấn luyện và chuyển đội trưởng khỏi vị trí trung tâm.
Trong một tôn giáo được thành lập dựa trên sự tin cậy, kiểm soát và đoàn kết, người lãnh đạo phải chữa cháy trên cả ba mặt trận trong tâm trạng cảnh giác của đội ngũ, nhân viên và giới truyền thông. Nhà thờ của Mourinho của Chelsea có nguy cơ bị thiêu rụi.
tầng Daniel
