当你是一名大学教练时，你只能进行一次雇佣和解雇协调员的调度。下次你需要的时候，已经太晚了：你将成为砧板上的人。就在三周前，马特·鲁尔(Matt Rhule)用达纳·霍尔戈罗森(Dana Holgorosen)取代马库斯·萨特菲尔德(Marcus Satterfield)时，他就开始了自己的尝试。他这样做是为了修复内布拉斯加州足球立即地。
“这与明年无关，”鲁尔在做出决定时说道。 “是今年的事了。”它已经得到了回报，因为自2016年以来首次获得碗资格。
你已经读过评论了。也许你自己也说过。
这只是为了让粉丝高兴而采取的绝望之举。你不能在赛季中期就改变进攻方式。团队之前曾尝试过此方法，但行不通。
谈论暴露的寒冷。
教练很重要，不是吗？马特·鲁尔找到了一位能够释放内布拉斯加州进攻所有潜在潜力的教练。达纳霍尔戈森可能不是魔术师，但他是整体游戏策划的专家。
不仅如此，霍尔戈森还可以简化游戏计划并简单地传达给玩家。然后是责任和激励部分。内布拉斯加州的接球手突然学会了如何阻挡吗？当然不是。哈斯克回来了，是不是突然学会了找漏洞？没有。迪伦·拉伊奥拉是否突然学会了解读三档闪电战？不，又来了。
但不知怎的，霍尔戈森在进攻上陷入了二档，猛踩油门，在防守上拿下 44 分，上周让排名第一的俄勒冈州丢了 16 分。 （如果班克斯和内尔没有传出击中他们手中的达阵传球的话，这个数字应该是52。）也许这感觉很神奇。但这只是很好的教练。注重细节。沟通。简化。
现在，我们听到鲁尔说，“我们正在做同样的事情。同样的戏剧。”从原则上讲，也许这是真的。但我不知道根据我所看到的，我是否完全相信他。出现了一些新的问题，包括阵型（主要是对阵威斯康星州）。两套后霰弹枪。更多的动作让人赏心悦目，并让组织者进入太空。阵型不平衡。在第三次进攻时，除了右边空位的 EJ 之外，所有人都向左走时，他向埃米特·约翰逊 (Emmett Johnson) 的挥杆传球就是一个很好的例子：
— 詹姆斯·普鲁奇 (@jamespruch)2024 年 11 月 24 日
三周内的变化简直令人震惊。内布拉斯加州今年只拿过一次40分——对阵UTEP。内布拉斯加州绝不上赛季得分超过35分。在马特·鲁尔作为大学主教练的 113 场比赛中，他的球队只有 16 次得分超过 40 分。
最重要的是，这沮丧的粉丝群开始怀疑鲁尔，并对这个项目的未来感到好奇。
这就是为什么这一举动最终与马特·鲁勒的领导力有关。毕竟，这是他的团队，而不是霍尔戈森的团队。谁知道霍尔戈罗森下赛季是否会继续担任 OC（我希望他会——我们都希望他这样做，对吧？），但这一举动证明马特·鲁勒正在开始调整他对这个项目的领导力。
并不是每场比赛都必须是17-10。并不是每场比赛都必须进行到第四节。并非每场比赛都需要是单分比赛。你可以成为一支以防守为主导的足球队，并且仍然可以获得很多分数。十一月您可以在内布拉斯加州投球。你的防守不应该是完美的，也不应该把对手每场比赛的得分限制在 20 分以内才能获胜。
他必须做出这个举动。天哪，它成功了。
“为了让我们超越巅峰，我愿意做任何事情，”鲁尔在雇用霍尔戈森之前说道。他非常认真地对待自己的角色。他比我们任何人都更想赢。他相信他的过程。他相信他的团队。他相信内布拉斯加州。
上周六之后，我认为内布拉斯加州足球国家再次相信马特·鲁尔。
