在回顾卢克·盖西 (Luke Getsy) 于 2022 年被聘为芝加哥熊队进攻协调员的招聘流程时，瑞安·波尔斯 (Ryan Poles) 指出，由于刚刚聘请了一位主教练，他们的流程很仓促，需要快速推进工作。
去年一月的过程会有所不同，比上次彻底得多，而且上一任进攻协调员的缺陷还历历在目，瑞恩·波尔斯 (Ryan Poles) 相信他和马特·埃伯弗斯 (Matt Eberflus) 会找到合适的人选来与他们即将到来的球队相匹配。 -成为状元秀，。当时，没有提到凯文·沃伦参与了熊队进攻协调员的搜寻。
快进 10 个月。芝加哥熊队聘用并解雇了肖恩·沃尔德伦。马特·埃伯弗斯（Matt Eberflus）也被解雇了。不知何故，凯莱布·威廉姆斯不仅幸存下来，而且在混乱中开始蓬勃发展。
我们最后一次从熊队高层那里听到和看到的消息是，我们都听说瑞安·波尔斯将是负责主持节目的人，他是熊队主教练搜寻的“关键人物”，如果他和凯文·沃伦不同意，他将最终拥有最终决定权。为该职位雇用合适的候选人。
然而，我们所看到的却是不同的。在那次新闻发布会上，每个人都看到凯文·沃伦（Kevin Warren）的总统决定是时候加入战斗并在这个组织上留下印记了。上赛季，当熊队聘请一名重要的进攻协调员时，他觉得没有必要做这些事情。意识到即将到来的休赛期的重要性，他不能将所有权力让给瑞安·波尔斯（Ryan Poles），以在组织的关键时刻聘用这一关键员工。
新闻发布会的影响很大，球队中传来了关于功能失调的呼声，他们说没有人会想要这份工作，因为总经理的双腿被从他身下砍掉了。然而，我相信凯文·沃伦的参与实际上可能符合芝加哥熊队和瑞安·波尔斯负责熊队足球运营的长期未来的最佳利益。
在瑞安·波尔斯的带领下，芝加哥熊队聘请了两名进攻协调员，他们积极阻碍了两名年轻四分卫的发展。在瑞恩·波尔斯 (Ryan Poles) 的带领下，芝加哥熊队聘请了一位注重防守的主教练，他擅长在更衣室里宣讲缩写词和哲学，但当一连串的比赛结束时的失误注定了他的球队的失败时，他却未能坚持同样的口号。 2023 年再次重演。在瑞安·波尔斯 (Ryan Poles) 的带领下，芝加哥熊队也加倍努力留住这位主教练，因为他们知道他将挑选一名新秀四分卫，并在2024 年。
这就是聘请教练失败的借口开始站不住脚的地方。波兰斯在 2022 年受聘时表示，早在他担任熊队工作之前，他就开始寻找主教练，而是在他知道自己想成为一名总经理时就开始了。如果是这样的话，那么这也将扩展到潜在的进攻和防守协调员，他认为这些协调员体现了他渴望建立的球队的风格。然而，他们最终以卢克·盖西(Luke Getsy)告终，他持续了两年。
也就是说，这是他第一次与新任主教练一起聘用，也许他应该得到恩典，但当加上沃尔德伦的决定时，总经理努力寻找教练人才的画面开始变得更加清晰。也许波兰人太尊重主教练的权威，不想在员工决策中维护自己的利益，但如果是这样的话，那么这应该是他用错误的人来领导他的球队的第一个危险信号。这又是一个对他不利的标记。
波兰人为芝加哥熊队做了很多好事。他建立了一支强大的前场工作人员队伍，选秀能力出色，包括在第四轮中找到一名首发左截锋，并从一批第二轮选秀中找到一名精英二线球员。他也有过失误，但无论熊队在球场上缺乏什么身份，他们都有一个明确的身份来瞄准和确定选秀中的前景，这是值得赞扬的。
他也被证明是交易市场上的一名积极进取的球员，不会让过去的错误吓到他承担未来的风险，而是让这些错误改善他的流程（参见：在连续两个赛季中交易蔡斯·克莱普尔和蒙特兹·斯威特）。随着时间的推移，他的自由球员方式将如何演变还有待观察，但除了内特·戴维斯的味道之外，他在自由球员方面也表现得很聪明。
在寻找主教练的过程中，波兰人并没有阻止他在其他工作职能中表现出色。这有助于他确保找到合适的合作伙伴来建立这个计划，对于一位仍然有很大希望的 38 岁总经理来说，谦虚自己并承认建立教练团队已经有很大的帮助，这应该没有什么可羞耻的。
现在，沃伦仍然必须证明他可以与瑞恩·波尔斯一起出去，并找到领导芝加哥熊队的合适人选，如果他错了，那么他也会受到批评。然而，就这支球队现在的情况而言，应该全力以赴，确保芝加哥熊队找到合适的教练来与他们年轻的四分卫搭档。总经理的自负不应该成为一个因素，因为希望这个组织中的任何人都需要很长时间才能谈论另一位主教练的寻找。
