纽约巨人队已经创下新低。周日 14-11 输给新奥尔良圣徒队——期间球迷们的不满情绪在大都会人寿体育场上空高高飘扬——感觉就像是长达十年的滑向无足轻重的巅峰。
但就在粉丝们焦躁不安的时候，有一个问题仍然没有得到解答：最高层人物约翰·马拉什么时候才能对这一混乱局面负责？
当然，总经理乔·舍恩和主教练布莱恩·达博尔。舍恩在阵容建设上的失败是显而易见的，而达博尔也无法复制他最初的成功，这使他成为一长串令人失望的聘用者中的又一个。但如果我们把目光放远，很明显巨人队的困境的根源比场边或管理层更严重。责任在于球队的所有权集团始终未能为球队提供急需的领导力。
约翰·马拉不仅仅是巨人队失灵的被动观察者；他也是巨人队失灵的旁观者。他是决策过程中的核心人物，使团队走到了这一步。
主教练 | 胜负平局 | 胜率 |
|---|---|---|
帕特·舒默 | 9-23 | .281 |
乔·贾奇 | 10-23日 | .303 |
布赖恩·达博尔 | 17-28-1 | .380 |
达博尔的战绩 (17-28-1) 令人沮丧，但我们不要忘记马拉的其他“本垒打”雇员：帕特·舒穆尔 (9-23) 和乔·贾奇 (10-23)。三个体系的总战绩为 36-74-1。我们从什么时候开始质疑招聘人员的判断力？
巨人队的困境既与组织文化有关，也与人员问题有关。自从汤姆·考夫林任期结束以来，球队缺乏明确的方向，主教练和总经理的轮换，没有一个有凝聚力的计划。玛拉坚持保持控制权——尽管有证据表明他应该退出——这让球队陷入了困境。
布莱恩·达博尔(Brian Daboll)自去年年初以来的战绩为8胜22负，目前胜率在所有巨人队教练中排名第四。帕特·舒默（Pat Shurmur）排名第二。乔·贾奇排名第三。约翰·马拉连续聘用了三名员工。https://t.co/NMB0Ns06tF
— 达里尔·斯莱特 (@DarrylSlater)2024 年 12 月 8 日
考虑一下聘请贾奇的决定，他因臭名昭著的行为使巨人队成为笑柄。四分卫潜入第三和第九。或者舒尔穆尔，他作为进攻大师的声誉从未在东卢瑟福实现。这些并不是老板为了提升球队实力而深思熟虑的决定。他们是一支执着于过去的球队的绝望摇摆者，而美国国家橄榄球联盟则围绕着他们发展。
玛拉的过往记录还包括对球员人员的不当处理。我们不要忘记丹尼尔·琼斯 (Daniel Jones) 的 1.6 亿美元延期合同，这是不明智的（）或未能重新签下萨昆·巴克利，。这些错误并非孤立事件，而是个别事件。它们是玛拉领导下更广泛的错误决策模式的一部分。
粉丝们已经受够了恳求玛拉“解决这个垃圾箱火灾”。他们的沮丧是有道理的。这是一支曾经以稳定和阶级而自豪的球队，却沦为常年的笑柄。
如果巨人队想要重新获得影响力，变革需要从高层开始。玛拉必须认真照照镜子，认识到自己的方法行不通。无论这意味着放弃一些控制权、引入足球沙皇，还是只是对现代实践更加开放，都必须做出一些让步。长期以来，巨人队一直像家族企业一样经营，这让他们在球场上付出了高昂的代价。
责任从高层开始，除非约翰·马拉为他在球队失败中所扮演的角色承担责任，否则巨人队将继续困在 NFL 的地下室里。球迷应该得到更好的待遇，坦率地说，球队也应该得到更好的待遇。玛拉是时候证明他有能力提供这个组织迫切需要的领导力了。
