这对动荡并不陌生，但本赛季的崩溃感觉不同。这不仅仅是不断增加的损失或不稳定的比赛。
真正的灾难发生在场外，更衣室在重压下支离破碎。。当总经理失去球员的信任时，一切就都结束了。对于巨人队来说，解决方案很明确：舍恩需要离开。立即地。
几周以来，这种不祥之兆一直存在，但紧张气氛随着。防守队长德克斯特·劳伦斯完美地总结了这一点，称这个决定“艰难”，并承认球员们很困惑。不过，这不仅仅是一项不受欢迎的举措。这是一种让球员感觉被低估、不受支持和彻底不尊重的决策模式。
以角卫尼克·麦克劳德的解约为例。据报道，球员们不仅对这一举动本身提出了异议，而且对舍恩的处理方式也提出了异议。据 ESPN 的乔丹·拉南 (Jordan Raanan) 报道，舍恩在更衣室中的受欢迎程度已经摇摇欲坠，而最近的这一错误只会加深分歧。
“总经理在更衣室里根本不受欢迎，”拉南说，并补充说，自上赛季以来，球员们的挫败感一直在酝酿。
— FantasyFootballAnonymous (@fantasyanony)2024 年 11 月 20 日
将汤米·德维托提升到琼斯和德鲁·洛克之上的决定只会火上浇油。对于一支已经在努力赢得尊重的管理层来说，指望一名落选新秀来挽救赛季和士气就像是绝望的万福玛丽。
社交媒体上的讨论同样令人厌恶。喜欢神秘帖子或发表评论的玩家，例如大流士·斯雷顿臭名昭著的“自由人”言论看似很小，但在支离破碎的更衣室里，它们却很重要。这些并不是孤立的事件。它们是一种在舍恩领导下正在瓦解的文化的迹象。
玩家在建立在信任和尊重的环境中茁壮成长。现在，巨人队两者都没有。舍恩的人事决策方法疏远了主要领导者，造成了不必要的干扰，并破坏了凝聚力。
巨人队。总经理应该在管理层、教练组和球员之间架起桥梁，而不是毁掉他们。在更衣室已经支离破碎的情况下，等到休赛期才做出改变可能会进一步损害球队的根基。
。巨人队正处于十字路口，继续抓着一个失去了球队信任的总经理只会加深他们的困境。乔·舍恩的时间到了。巨人队拖延的时间越长，就越难摆脱他造成的混乱。
