据报道，曼联在“被邀请裁员”后给了员工“一周”的时间做出决定。
英力士首席吉姆·拉特克利夫爵士今年早些时候完成了对英超豪门27.7%少数股权的收购。
这位英国亿万富翁还不是他们的大股东，但他已经控制了老特拉福德的足球事务。
曼联共同所有人拉特克利夫因彻底改革招聘模式而受到赞扬。首席执行官奥马尔·贝拉达（Omar Berrada）和技术总监杰森·威尔考克斯（Jason Wilcox）已被聘用，同时他希望纽卡斯尔联队首席执行官丹·阿什沃思（Dan Ashworth）成为他们的足球总监。
但拉特克利夫已经引起了金融专家基兰·马奎尔的猛烈抨击这位“非常小气”的71岁老人拒绝了“愤怒”的曼联员工足总杯决赛的福利。
根据详细报道竞技者曼联已向员工提交了一份“集体自愿辞职提议”，并给予员工“一周的时间来做出决定”。
值得注意的是，“周二下午已向俱乐部发送了一封电子邮件”，“邀请非足球工作人员集体裁员”。
据说曼联只给了员工“七天”的时间来决定“他们是否想继续在俱乐部的职业生涯”。
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报告称，“这一提议涉及所有非球探或球员的员工，因此影响了俱乐部卡灵顿训练中心的一些工作人员”。所以埃里克十哈格和他的教练组似乎参与其中。
“员工们可以在 6 月 5 日之前决定是否接受俱乐部所说的‘自愿辞职’，尽管一些在讨论机密电子邮件时不愿透露姓名的员工认为，这看起来更像是自愿裁员计划。”
“在 6 月 5 日之前接受邀请的俱乐部工作人员将有权获得年度奖金，通常会在今年晚些时候支付。自愿辞职的员工如果希望领取这段时间内的工资，也需要完成通知期并在办公室工作。
“吉姆·拉特克利夫爵士于二月份完成了对俱乐部的少数股权投资，他正在寻求降低曼联的成本，作为重组过程的一部分，尽管俱乐部整体收入健康，但仍亏损了 4200 万英镑（5250 万美元）。”
针对这篇报道，记者西蒙·斯通声称“拉特克利夫只是觉得曼联雇佣了太多人”。
他说：“吉姆·拉特克利夫爵士可能会花时间来决定埃里克·十·哈格是否会保住他的工作，但曼联的共同所有者在对待普通员工时采取了更残酷的方法。
“拉特克利夫热衷于削减整个俱乐部的成本，并将更多资源集中在让一线队变得更好上。
“显然，这必须加强招募和曼联签下的球员类型，以及他们一直不太擅长的销售。”
