吉姆·拉特克利夫爵士因“不必要”的政策而受到批评，该政策“摧毁了曼联的士气”。
这位英力士老板于 2 月份购买了俱乐部 27.7% 的股份，负责曼联的足球业务，战略审查导致了一系列幕后变化。
办公室或冗余
其中一项变化是从 6 月 1 日起强制员工返回办公室工作，结束在家工作的文化。
任何不这样做的人同意可以自愿裁员并在离开前获得本赛季四位数的奖金。
前埃弗顿首席执行官基思·怀尼斯（Keith Wyness）现在经营着一家为精英俱乐部提供咨询服务的足球咨询公司，他认为拉特克利夫的命令“非常没有必要”，而且共同所有者“并不像他想象的那么聪明”。
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“曼联的士气被摧毁”
怀尼斯告诉足球内幕的内幕轨迹播客：“当我与一些业内人士谈论此事时，他们感到非常惊讶。当您决定让所有人都回到办公室时，这意味着您所有最优秀的员工都会离开。
“你的一些最好的员工将会离开，因为这不再是他们的工作方式。尤其是在社交媒体和 IT 领域。这些领域是收入的关键。
“令人惊讶的是，拉特克利夫回到了几年前封锁之前的旧管理风格，并试图强行实施这种管理风格。
“我看到拉特克利夫在前进的过程中犯了很多错误。事实证明他并不像我想象的那么聪明。我认为他的处理方式不对。他摧毁了曼联的士气。
“这是一种猛然的觉醒，如果你要做出改变，有时你需要这种觉醒——但他的做法完全错误。我正在非常密切地观察他，我认为他在很多方面都表现不佳。
“有很多变动的部分——主教练、球员、高管层、丹·阿什沃斯问题、老特拉福德问题。通过向员工发出如此大的噪音来增加另一层压力，这似乎完全没有必要。我们必须看看它是如何运作的。”
