现在是十一月的国际比赛窗口，这也意味着新的主教练赛季即将到来。对于俱乐部来说，一年中最容易抛弃那个表现不佳的傻瓜，他把赛季第一季度搞得一团糟，把这份工作交给新上任的候选人，他也把赛季第一季度搞得一团糟，但至关重要的是在其他地方，或者甚至可能会抓住这个机会，因为他以前一直在管理一些不重要和琐碎的地方，比如苏格兰。
但是，新任经理在着手最新项目时面临的首要任务是什么？
1) 番茄酱
非常简单，但在我们的主 2021 年，数据和饮食驱动的一年中，似乎仍然是一件非常重要的事情。在一个充满脂肪脂肪脂肪的团队中找到一份新工作？禁止番茄酱。在一个充满悲惨、破碎的外壳的小队中接受新的工作？带回来番茄酱。不管怎样，这种不起眼的调味品似乎在精英足球管理中发挥着令人惊讶的关键作用。如果番茄酱无法轻松表达您的风格，只需在比赛日重新穿上俱乐部套装即可。或者显然，抛弃他们。无论哪个有效。
2）观看U11比赛
至关重要的是，要表现出您对角色的长期承诺以及在各个年龄段实施哲学的决心，即使这些球员中只有一名球员会出现在一线队中——五年后卡拉宝杯第二轮比赛中的八分钟经双方同意您的离开。不过，也许您仍然可以亲眼看到卡拉宝客串（卡拉宝？卡拉梅奥？）：毕竟，我们总是欢迎您回到这里。
3）在训练场上保持荒谬的时间
这可能会在凌晨 5.30 到达和/或在午夜离开。无论如何，绝对是第一个到达和最后一个离开的。但实际上这只是最低限度的东西。要想获得满分，你应该在训练场睡觉。如果你的家人仍然住在你上一份工作所在的地方，而你碰巧加入了其中一个拥有豪华新训练中心的俱乐部，这实际上根本不是什么困难，但它仍然发出了一个信息。
4）赞扬体育场/训练设施/球队/项目
如果你在俱乐部里议论——尤其是当你在赛季中期接管——很可能是因为事情出了一些问题。俱乐部不会到达它想要的地方或它所属的地方。如果您的新俱乐部参加了英冠联赛，那么请注意这个地方的一切都是如何适应英超联赛的。俱乐部、这座城市、球迷——他们都应得的。如果你处于英超联赛中游，那么就谈谈冠军联赛吧。这里的设施是首屈一指的——为什么不呢？
但至关重要的是，不应为这些目标设定时间表。这是对你自己的惩罚，无论如何，这样的声明是疯狂的新主人的唯一保留，并且应该总是尽可能古怪。新任主教练面临着一项不同且更棘手的任务：平衡必要的野心和俱乐部地位的膨胀，以让球迷站在一边，同时仍然管理期望。这里的例外是当接管一个不可避免地以避免降级为首要目标的俱乐部时，令人恼火的是，它有其不可避免的内置最后期限。显然这是一种令人不快的情况，所以一定要确保在你的合同中加入大量的生存奖金来弥补它。
5) 确定您的声明玩家
你需要在球队中留下你的权威，同时让自己与在你之前担任这份工作并胡言乱语的白痴完全不同。番茄酱、西装和早上 5 点出发只能让你到此为止；我们需要看到球场上的变化。最终你也许可以通过指导、训练和战术来做到这一点，但这很难，而且这一切都需要时间。更换球员要容易得多。从字面上看任何人都可以做到。
您可能会被迫找出当前的常客作为替罪羊，但这是最后的手段。如果周围有一个才华横溢的浪费者，他不久前耗尽了前任经理的耐心，现在正在衰弱和腐烂，那就更好了。如果你真的很幸运的话，他们甚至可能会被驱逐到 U23 队训练。回想一下那个小丑——我们就叫他德勒·A吧。不，这太明显了。就拿D阿里来说吧。这是展示新开始的最明确方式，从理论上讲，这可以向球队表明，在新政权下，每个人都有机会给人留下深刻印象。这一切都是美好而积极的，即使这实际上是为了向他们表明，没有人是安全的，他们都需要推翻他们那些让经理崩溃的想法。
