可怜的老沃特福德。一代前，直到达到顶峰并回到相对晦涩的俱乐部之后，才能将表现高于期望的俱乐部被挑选。当商业化猖ramp时，这种情况很快就改变了，但是即使到那时，一个俱乐部也可以在食物链顶部的人们开始盘旋之前享受整整一个欢乐的季节。
现在，以俱乐部为需要消费主义的缩影，您将获得三个月的时间。巴西·里希森（Richarlison）在英国足球比赛中已经开始了11场比赛，但据报道，许多俱乐部正在考虑在一月或明年夏天采取行动。有效侦察的奖励可能是2000万英镑至3000万英镑的利润。
沃特福德最直接的关注是对埃弗顿的经理马可·席尔瓦（Marco Silva）的兴趣。独立的杰克·皮特·布鲁克（Jack Pitt-Brooke）首先报道沃特福德（Watford）拒绝了埃弗顿（Everton）与他们的经理交谈的要求，据报道，有850万英镑的甜味剂显然不足以说服他们。但是埃弗顿会坚持下去。
大多数顶级转会费都夹在850万英镑的数字中，强调了与球员相比，经理被低估了多少；那肯定会很快改变。埃弗顿是否应该想要沃特福德的最佳球员，这会花费他们4000万英镑 - 为什么不经理？
您可以看到为什么埃弗顿准备为席尔瓦付费。自从他们解雇了罗纳德·科曼（Ronald Koeman）以来，已经有24天了，而且离寻找永久性替代者没有。如果他们决定不想要Sean Dyche，Sam Allardyce或David Unsworth，Silva是最合适的选择。他拥有英超联赛的经验，并且具有没有明显黑人标记的简历。时间在Goodison。
更吸引人的是，席尔瓦似乎很乐意接受埃弗顿的提议，并热衷于采取行动，而沃特福德只参加了12场比赛。它违背了我们对经理的期望，他们在短暂的任期后很少离开俱乐部。短暂停留表示灾难，而不是相反。
常规的指控是，英超联赛接受了一种解雇的文化，在这种文化中，所有者不切实际，因此令人惊讶的是，在过去13年中只有五次经理在赛季中期的英超俱乐部之间移动：Alan Pardew，Owen Coyle，Harry Redknapp，Steve Bruce和Graeme Souness。萨姆·阿拉迪斯（Sam Allardyce）和托尼·普利斯（Tony Pulis），那些伟大的英超联赛“消防员”（这个术语暗示了在立即继续前进之前避免灾难），实际上倾向于在垂死的余烬被扑灭之后很长时间就会坚持下去。
实际上，如果席尔瓦（Silva）确实离开了埃弗顿（Everton），他将成为一个独特的案件：第一位在赛季中期离开一家英超联赛俱乐部的外国经理。
如果席尔瓦（Silva）的野心令人惊讶，那么即使它反对我们对正常管理行为的期望，他也很难责备他。他在俱乐部的英超联赛中休息了，在桌面的底部陷入了困境。这是一位经理，他在葡萄牙的Primeira Liga中将第二级球队排名第四，赢得了Sporting的第一个银器，并在Olympiakos连续国内获胜纪录了欧洲的纪录。奖品？赫尔市，一些人仍然争辩说他已经被提升到了自己的优点之外。
席尔瓦（Silva）跳到上赛季第17赛季的沃特福德（Watford），改变了球队的比赛风格和命运。沃特福德（Watford）在前九场比赛中获得了上赛季的总分的38％，尽管尤恩斯·卡布尔（Younes Kaboul），纳撒尼尔·查洛巴（Nathaniel Chalobah），罗伯托·佩雷拉（Roberto Pereyra）和塞巴斯蒂安·帕克（Sebastian Prodl）受到了重伤。
可以理解的是，如果沃特福德的支持者可能会因其静止的教练而感到有些变化，他们应该记住忠诚度是一条双向街道。沃特福德（Watford）有11位不同的经理，自任何人参加了100场比赛 - 2008年艾迪·布斯罗伊（Aidy Boothroyd）。前六名中没有一个人在离开前的44场比赛中都没有进行过超过44场比赛，而这些人都没有达到他们任命的一周年纪念日。在Pozzo家族所有权下，沃特福德一直是沉迷于短期主义的俱乐部。
在这种情况下，当一位经理意识到如果事情出现问题，照顾第一名。
席尔瓦（Silva）是一位富有声誉的Feelgood经理。在英格兰待了将近一年之后，他的声誉才与他的家园一样高。这说明了我们国内游戏的孤立性。
锻造成功管理职业的关键不仅是赢得比赛，而且知道什么时候是使您的梯子上升的最佳时机；通常，您的股票最高。马可·席尔瓦（Marco Silva）的价值不超过他的野心。
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