吉姆·拉特克利夫爵士在二月份购买了曼联的股份后，承认他和他的英力士团队在他的其他足球企业洛桑和尼斯“犯了很多错误”，大概是为了让红魔球迷相信：他们从这些错误中吸取了教训，这些错误不会在老特拉福德重演。
毫无疑问，他会声称在他执掌球队的八个月里，他们在球场外取得了长足的进步，但俱乐部尚未从球场上所谓的改进结构中获得回报，曼联在英超联赛中排名第 14 位，目前无人主帅。自从英国亿万富翁埃里克·十·哈格（Erik ten Hag）收购了俱乐部以来，球队的业绩一直在稳步下降，因此他被解雇了。
拉特克利夫还在采访中提出了一些有问题的战略呼吁和不明智的评论，这些都是我们在此列出的错误之一，其中包括拉特克利夫的支持者声称不是他的决定的一些错误，但是 - 尽管他明确表示要尽可能通过它– 责任由他承担。
无论如何，我们开始吧：拉特克利夫的错误按从小到大的顺序排列。
7）全体员工电子邮件
我们怀疑，当英国亿万富翁拉特克利夫负责所有足球业务时，曼联球迷很高兴听到拉特克利夫和英力士计划对足球俱乐部进行“彻底的战略审查”。经过格雷泽家族多年来的疏忽，无论是场内还是场外，这是必要的。
但是，尽管我们想象戴安全帽的人们会指着老特拉福德屋顶的渗漏，足球教练斯文加利·杰森·威尔科克斯在埃里克十哈格训练课的场边摇头，但我们并没有预见到大吉姆爵士亲自从学院更衣室捡起脏袜子。
这种审查的程度在某种程度上很好地反映了这位英国第四富有的人——他有亲力亲为的态度——但在将青年队更衣室的清洁度描述为一种“耻辱”之后，还有许多在一封泄露的全体员工电子邮件中，拉特克利夫在参观俱乐部的其他设施时立即设法“在卡灵顿内部制造了一种有毒的感觉”。
他给曼联博物馆——很可能是几名员工的骄傲和喜悦——贴上“垃圾”的标签，并为了结束在家工作的文化，告诉员工回到办公室，尽管没有足够的办公桌供他们所有人工作。他告诉他们，“如果你不喜欢它，请寻找替代工作。”
你们的西蒙乔丹声称这是一次必要的重组，一种去壳取精的方法，但毫无疑问，一些非常有能力的员工——不一定是所有 Z 世代醒来的雪花——不会享受拉特克利夫的独裁日子——一种方法是，将其视为即将发生的惨淡征兆，并在更具前瞻性的环境中找到一份工作。
6）“北方温布利”
拉特克利夫声称在提议老特拉福德球场被拆除后需要与政府进行“对话”重建为“北方温布利”温和地说，这很令人恼火。
建议是，为曼联下一个篇章提供资金的负担应该由身价约 120 亿英镑的他和纳税人共同承担。拉特克利夫本人是一名逃税者，他于 2020 年正式将居住地从汉普郡迁至摩纳哥，此举估计为他节省了 40 亿英镑，这足以在任何地方建造两座温布利球场，这甚至是一个厚颜无耻的提议。
5) 足总杯旅行
为了让曼联获得场上成功的最佳机会，在拉特克利夫政权下，任何扑救都是禁区，那些前往足总杯决赛的人发现。
尽管那天变得很欢乐，但所有参加的工作人员都没有诉诸以前的特权。他们每人支付了 20 英镑的差旅费，而这在之前是作为工作额外津贴而提供的，而外带午餐也被俱乐部的精打细算者视为他们可以没有的奢侈品，该俱乐部在上一届创纪录的收入达到了 6.5 亿英镑。账户。
4）裁员
就在几个月后，工作人员都被告知他们对于帮助球场上取得成功至关重要，但光学效果并不好，其中250人被裁员这是拉特克利夫决心通过取消“非必要”活动来削减成本的一部分。
近四分之一的曼联员工失业了，他们中的许多人很可能指出，糟糕的一线队招聘所浪费的钱远远超过了通过削减普通员工节省下来的钱。
这些裁员是在俱乐部在夏天另外花费 2 亿英镑购买表现不佳的球员之前进行的，其中大多数球员目前无法取代一线队中表现不佳、薪水过高的球员。
250 名员工中每人每年必须赚取 55,000 英镑，才能使解雇他们比支付马蒂斯·德里赫特坐在替补席上的工资更具成本效益，而且这还不考虑中后卫的转会费，这将导致这笔工资足以让这些员工继续工作三年。
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3）女子团体
6 月底，也就是他购买曼联 27% 股份（是的，整个曼联）四个月后，拉特克利夫被问到是否考虑过剥离女足球队，切尔西最近宣布他们的球队将成为一个独立的实体。
“我们还没有对女队进行如此详细的了解。我们非常关注如何解决一线队的问题。”
我们理解为什么男子团体是首要任务。这是摇钱树，也是他和他的团队最终将受到评判的依据。但请告诉明智的吉姆，不要称他们为“一线队”。女性之所以成为后备军，并不仅仅因为她们不是男性。
也许是口误，但当他将女队员从训练设施转移到移动建筑中，为男队员腾出空间时，这一点就很能说明问题，这很难将拉特克利夫描绘成平等的灯塔。
在同一次采访中，当被问及她们在女足队中做什么时，拉特克利夫回答道：“好吧，她们刚刚赢得了足总杯”，就好像他a）关心甚至没有观看比赛，b）有任何事情可做有了这样的成功。
想象一下，如果他对球员们给出同样的答案——正如他所知道的那样——足总杯的胜利偏离了糟糕的联赛赛季和更深层次的问题。他似乎对女队的问题没有同样的认识，女队上赛季在 WSL 中落后冠军切尔西 20 分。
3）夏天不要解雇埃里克十女巫
给刚刚经历了俱乐部历史上最糟糕赛季的人续约是任何人做出的最糟糕的决定之一。他们曾经在足总杯决赛中表现出色，但在对阵考文垂的半决赛、整个欧冠联赛以及绝大多数联赛比赛中都让自己陷入尴尬境地。曼联表现太糟糕了。
他们不更换十女巫的借口是缺乏合适的替代品，但现在已经被揭露为无稽之谈，因为他们现在雇用的经理是所以今年夏天，他在球队与波尔图争夺冠军的关键比赛前夕飞往伦敦与西汉姆联队会面。
2）夏季更换教练组
他们没有在夏天解雇十黑格，而是解雇了他的两名助理教练史蒂夫·麦克拉伦和米切尔·范德加格，取而代之的是雷内·哈克和路德·范尼斯特鲁伊，他们可以说是最受拉特克利夫和英力士折磨的两个人' 笨手笨脚的。
鲁本·阿莫林将带来自己的教练因为离开那些在他在里斯本竞技取得成功的过程中发挥重要作用的人是疯狂的，这意味着路德和雷内在老特拉福德三个月后将成为他们的关注点。
有些人会说这是一次幸运的逃脱，他们可能会受到相当大的补偿，与英力士必须向里斯本竞技队支付助理教练的费用没有什么不同，总而言之，据报道，这让曼联接近PSR线
1）为埃里克十哈格购买球员
我们被告知，贾森·威尔考克斯（Jason Wilcox）被任命为新技术总监，他将是“确定并推动转向清晰的“游戏模型”– 曼联打算在所有年龄段有效地复制一种有凝聚力的比赛风格和身份。
显然，令人难以置信的是，在“对十女巫的优点和缺点进行详细评估”作为他新职位的首要职责之后，威尔考克斯报告说，十女巫不仅是这项工作的合适人选，而且他也非常擅长他的工作。俱乐部应该继续签下合适的球员他的系统而不是具有更广泛精神的个人。
威尔科克斯、丹·阿什沃斯和其他董事可能会声称，他们的前一线队教练的风格也是新的曼联风格，这是一个令人高兴的巧合，不过如果新的曼联风格实际上更符合曼联风格，也不会感到惊讶。符合阿莫林的精神，这需要大量他的球员而不是十女巫的球员，这意味着红魔主教练距离争夺冠军只有三到四名球员的永久循环将继续下去。
